복지정보톡톡

얼마 전 출산을 하였는데 출산 후 해야할일 또는 확인해야 하는 것 중 하나가 내 자녀가 건강보험 피부양자등록 확인 하는 것이라고 하더군요. 자녀가 건강보험 피부양자로 등록이 되어야 건강보험료를 납부하지 않고 국민건강보험 혜택을 받을 수 있는데 보통 자동등록 되지만 간혹 등록이 늦어지거나 누락되는 경우가 발생할 수도 있다고 하니 출산을 한 부모님이라면 꼭 한번 확인해 보시기를 추천합니다. 건강보험 … Read more

지난 3년간의 코로나 팬데믹으로 인해 위축된 경제가 회복되나 싶더니 또 다시 폭등하는 물가에 모든 국민이 어려움을 겪는 시기 입니다. 특히 물가가 오를 때마다 이른바 저소득층이라 불리우는 중위소득 이하의 국민은 더 큰 어려움을 겪습니다. 중위소득 이란 정부 정책지원내용을 살펴보는데 거기서 가장 많이 볼 수 있는 항목 중 하나가 바로 중위소득 입니다. 중위소득이란 보건복지부장관이 복지제도에 활용하기위해 선정한 … Read more

공무원 정년연장 65세 몇년생 부터이며 시행시기는 언제? 공무원 정년연장 65세 시행!! 찬성하나요, 반대하나요? 최근 많은 이들이 던지는 질문 입니다. 하나의 질문에 답변은 서로 상반됩니다. 정년이 얼마 남지 않은 50대 후반의 직장인이라면 ‘찬성’, 반면 이제 대학 졸업을 앞둔 청년이라면 ‘반대’ 일 것 입니다. 이는 정년이 늘면 청년들의 일자리가 줄어드는 슬픈현실 때문 입니다.참고로 고령 고용 1명 늘면 … Read more

난청 장애등급 – 보청기지원금 신청방법 최근 난청환자가 증가하고 있는데 그 이유는 크게 두 가지 입니다. 나는 난청의 정의가 과거와는 달라졌으며 두 번째는 평균수명이 길어지며 노인인구가 많아졌기 때문 입니다. 과거에는 농아 또는 고도난청인 사람을 난청환자라 하였으나 현대시대에는 미세한 청각을 많이 요구하는 생활을 하기 때문에 본인이 생활에 불편을 느끼면 그것이 바로 난청 입니다. 난청이란 난청은 청각 기능의 … Read more

직장건강검진 안 받으면 과태료 얼마? 직장인들은 1년에 1회 의무적으로 건강검진을 받아야만 합니다. 하지만 이런저런 이유로 검진을 피우다 연말이 다가와서야 부랴부략 건강검진을 받는 직장인들이 대부분 입니다. 심지어 회사가 직접 독촉을 하는 경우도 많습니다. 그 이유는 바로 현행법상 규정돼있는 ‘직장인 건강검진 의무화’ 조항 때문 입니다. 사업자는 근로자의 건강 관리를 위해 의무적으로 건강검진을 실시해야 하며 이를 어길 시 … Read more

에너지바우처 잔액조회 클릭 한번에 할 수 있습니다. 이번 포스팅은 저소득층 난방지원 제도인 에너지바우처 잔액조회 방법에 대해 알아보겠습니다. 잔액조회가 필요한 이유는 바우처 특성상 여름과 겨울 지원금을 미리 땡겨 쓰거나 나중에 합산하여 쓸 수 있기 때문 입니다. 에너지바우처 에너지바우처란 국민 모두가 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 에너지 취약계층을 위해 에너지바우처(이용권)을 지급하여 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 … Read more

육아휴직 사후 지급금 신청방법 및 지급조건 이번 포스팅은 육아휴직 사후 지급금 신청방법 및 지급조건에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직 사후 지급금 고용노동부가 육아휴직 복직자가 찾아가지 않은 육아휴직 급여의 사후 지급금 찾아주는 캠페인을 진행한다고 합니다. 육아휴직 사후 지급금이란 육아휴직 급여 사후 지급금이란, 육아휴직을 부여받은 근로자가 육아휴직 중 급여의 75%를 육아휴직 급여로 지급받고, 복직 후 6개월 이상 계속 근로한 … Read more

육아휴직 중 알바 – 가능한 아르바이트는? 이번 포스팅은 육아휴직 중 알바 가능한지? 가능하다면 어떤 아르바이트를 할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다. ​육아휴직 육아휴직이란 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로 양육을 위해 일정기간 쉬는 복지정책 입니다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, … Read more

수습기간 중 해고 당하면 실업급여는? 이번 포스팅은 수습기간 중 해고 당하면 부당해고 인지 아닌지 그리고 또 실업급여를 받을 수 있는지에 대해 알아보겠습니다. 수습기간이란 수습기간이란 정식으로 일하기 전에 미리 일을 배워 익히는 기간으로 일정 기간 동안 회사가 수습 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받는 것 입니다. 수습근로자 역시 사용자와 정식 근로계약이 체결된 정식 … Read more